A Peroutka & Fedorišin s.r.o. egy modern társaság, amely 1993-ban lett megalapítva.

Az etikai kultúránk alapja az etikai viselkedés kódex, amely összefoglalja a hozzáállásunkat érintő követelményeket és elvárásokat a beszállítóink és a vevőink felé.

Az etikai viselkedés képezi a megfelelően működő céges partnerkapcsolatokhoz és a cégünk hosszú távú sikeréhez szükséges bizalom alapját.

Az etikai kódexnek egy belső vállalati kézikönyvként kell szolgálnia az összes Peroutka & Fedorišin s.r.o. társaságnak dolgozó munkavállaló számára.

Minden munkavállaló köteles az etikai alapelvek betartására. Minden munkavállaló köteles közvetlen felettese számára bejelenteni más alkalmazottak etikátlan magatartását, aki döntést hoz a problémamegoldás további folyamatáról.

etický kódex
Az általános elveit az etikai kódex
  • Mindenki a saját biztonságáért és mások biztonságáért is felel.
  • Bármilyen sérülést vagy balesetet szükséges jelenteni a közvetlen felettes számára.
  • A munkavállaló nem végezhet munkát, ha a teljesítménye alkohol, drogok vagy egyéb orvosságok által csökkentett.
  • A teljes területen szigorúan tilos a dohányzás!
  • Mindannyiunk érdekében, a biztonsági előírások és követelmények betartása kötelező.
  • Növeljük az üzleti szolgáltatásaink nyújtásának a minőségét, beleértve a környezetvédelem folyamatos javítását.
  • Előnyben részesítjük a környezetvédelemre összpontosító partnereket.
  • Az üzleti partnereinkhez udvariasan és tisztelettel állunk hozzá, minden partnerünkkel egyenrangúan tárgyalunk.
  • Elismerjük és tiszteletben tartjuk az etikus gazdasági verseny szabályait, épp ezért a konkurenciához mindig felelősségteljesen viselkedünk.
  • A tisztességes és helyes hozzáállás a sikeres és hosszútávú kapcsolatok alapja.
  • A termékeinkről mindig valós információkat nyújtunk.
  • Az elégedett ügyfél a legnagyobb értékünk.
  • Az üzleti képviselőinknek, az ügyfeleinkhez és az üzleti partnereinkhez professzionálisan kell hozzáállniuk. Védelmezniük kell a társaság bizalmas információit.
  • A munkaadó megfelelő feltételeket biztosít a munkavállalók képzésére és személyes fejlődésére.
  • A munkavállalóktól elvárt az aktív hozzáállás a munkájuk felé és a hajlandóság hozzájárulni a társaság további fejlődéséhez.
  • A munkaadó szívesen fogadja a javaslatokat és a figyelmeztetéseket a cég munkavállalóitól.
  • A munkaadó és a munkavállaló kapcsolata a kölcsönös tiszteleten és az alapvető emberi jogok tiszteletbe tartásán alapszik.
  • A munkaadók és a munkavállalók a kölcsönös bizalmat, becsületes hozzáállással, ill. tisztességes, nyílt és kölcsönösen tiszteletben tartó kommunikációval építik.
  • A társaságunk küldetése motiválni, fejleszteni, attraktív lehetőségeket kínálni, ill. megjutalmazni a megfelelő teljesítményt nyújtó munkavállalókat.